宜宾市商业银行股份有限公司于2006年12月28日正式挂牌成立，现有分支机构38家，是宜宾市营业网点最多的地方法人金融机构。为促进全行又好又快发展，我行诚聘英才，期待您的加盟。

一、引进岗位及名额

本次面向社会公开引进总行互联网金融事业部副总经理（兼任改革办副主任）1人。

二、引进条件

1.身体健康，品质良好，诚实守信，无不良记录。

2.年龄在40周岁（含）以下，即1981年1月（含）以后出生。

3.高等院校全日制博士研究生学历，金融、经济相关专业。

4.具有金融机构并购、新设、增资等资本运作项目经验；具有在国有大中型企业战略研究工作经历，对战略性股权投资管理有明显成果。

三、招聘程序

（一）报名

应聘者请于2021年6月7日下午17：00前如实、准确填写《宜宾市商业银行人才引进登记表》，并附本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、专业证书扫描件，一并发送至邮箱ybssyyhzhaopin@163.com。

（二）资格审查

1.线上资格初审。根据应聘人员填报信息及电子资料进行资格初审。

2.现场资格复审。应聘人员面试前携带身份证、户口簿、毕业证、学历学位证及相关证书原件参加资格复审，资格复审合格者即进入面试。

（三）面试

资格审查合格者进入面试。

（四）体检及背景调查

1.体检。根据面试情况确定入围体检人员名单，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》等相关规定执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结论通知之日起3日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

2.背景调查。对体检合格者进行背景调查，背景调查包括但不限于档案审查、监管黑名单查询等。

因体检不合格或背景调查不合格等原因出现招聘缺额的，根据情况依次递补。

四、监督

总行纪检监察办公室负责对本次选拔工作进行全过程监督。

五、录用

六、待遇及劳动保险

凡经录用，按我行现有薪酬制度计发薪酬待遇。本行按规定依法为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金等。

附件： 《宜宾市商业银行人才引进登记表》

2021年5月27日